오송첨단의료산업진흥재단 공고 제2022-367호

오송첨단의료산업진흥재단 직원 채용 공고

 

오송첨단의료산업진흥재단은「첨단의료복합단지 지정 및 지원에 관한 특별법」에 의하여 첨단의료산업의 글로벌 허브역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 재단과 함께 미래를 이끌어나갈 직원을 다음과 같이 모집하오니 능력과 열정을 갖춘 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2022. 11. 09.

오송첨단의료산업진흥재단이사장

 

1. 채용분야 및 인원

구분		직급	채용인원	채용분야
정규직	일반직	주임급	1명 (보훈특별고용)	일반행정

 

2. 응시 자격

□ 공통사항

❍「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항의 결격사유가 없는 자

❍ 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년 이상 경과한 자

❍ 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자

❍ 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정되지 않은 자

❍ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

❍ 재단「인사규정」제62조에 의거, 공고일 기준 만60세(정년) 미만인 자

❍「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법령에 따른 취업지원대상자로 국가보훈처의 추천을 받은 자

□ 채용 자격기준

직종	직급	학력 및 경력 요건 (직급별 요건 중 1개 이상 충족 必)
일 반 직	주임 행정원	1. 국가 또는 지방공무원 8급으로 재직하거나 9급으로 5년 이상 재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관에서 5급으로 재직한 자 3. 학사학위 취득자 4. 전문학사 취득 후 채용분야에 근무경력 3년 이상인 자 5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자   ※ 공무원은「국가공무원법」및「지방공무원법」에 의한 공무원으로 한정함

 

 

3. 지원분야 및 우대사항

직종 직급	분야명	주요업무 및 우대사항		채용인원
일반직   주임급 행정원	일반행정	주요업무	・구매계약(물품·용역·공사)에 관한 사항 ・정부권장정책 구매실적 관리	1명
		우대사항	・공공기관 구매·계약 업무 유경험자
		채용방법	・「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조에 의거 채용

※ 업무 관련 상세내용은 NCS직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

  

  4. 전형방법

□ 전형과정

서류전형 (5배수)

⇒

서류심사

⇒

면접심사

⇒

최종합격

○ 응시지원서 기입 사항은 증빙이 가능한 내용을 작성해야함

□ 전형별 일정

전형	일자	비고
국가보훈처 대상자 추천 및 원서접수	11. 09(수) ~ 11. 23(수)	보훈처 5배수 추천자에 한해 입사지원시스템 온라인 접수
서류합격 발표	11월 4주차 (예정)	세부일정 개별 안내
면접심사	11월 5주차 (예정)	세부일정 개별 안내
최종합격 발표	12월 1주차 (예정)	세부일정 개별 안내
임용	12월 2주차 (예정)	세부일정 개별 안내

※ 전형별 일정은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음

 

 

5. 지원서 접수 : ’22. 11. 09.(수) ~ ’22. 11. 23.(수) 15:00까지

❍ 충북남부보훈지청 보훈특별고용 추천자에 한하여 지원서 접수 가능

❍ 재단 홈페이지(http://www.kbiohealth.kr/recruit)에서 온라인 접수

※ 지원서는 접수기간 내 온라인 접수만 인정하며, 그 외의 방법으로 제출된 사항은 불인정하오니 유의바랍니다.

 

6. 제출서류

제출서류   면접심사 당일 별도 제출

∙「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 증빙서류 ∙ 졸업(예정)증명서  - 졸업예정증명서는 2023년 2월 졸업예정자에 한함.  - 학·석·박사학위사항 등 응시지원서 기재사항 전부에 대하여 증빙서류 제출 ∙ 경력ㆍ재직증명서(해당자)  - 공고일 기준 3개월 이전에 발행된 경력증명서는 최종합격 후 재발급하여 제출 ∙ 자격증 또는 면허증 사본(해당자)  - 의사, 약사, 수의사, 기술사, 변호사, 변리사, 회계사, 한의사, 기사, 산업기사, 실험동물기술원, 기능사, OA자격증 등  - 운전면허 등 업무 연관성 없는 자격증 미기재 ∙ 교육이수 수료증/증빙서류 등(해당자) ∙ 어학 증명서(해당자)  - 서류제출 마감일 현재 유효한 성적에 한하여 인정 ∙「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 따른 장애인 증명서(해당자)

·  제출하시는 증빙서류는 지원자격 및 채용가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용됩니다.

※ 서류합격자는 면접당일에 응시지원서에 작성한 일체 사항(학력, 경력, 자격증, 어학 등)에 대하여 증빙서류를 제출하여야 합니다. 추후 기재내용과 증빙서류가 상이하거나, 증빙서류를 제출하지 못할 경우 합격이 취소될 수 있으므로, 신중하게 작성하시기 바랍니다.

 

    

    7. 유의사항

❍ 본 채용은 보훈대상자(보훈특별고용)를 대상으로 진행되는 채용으로 보훈처의 추천을 받은자만 지원이 가능합니다.

❍ 임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다.

❍ 전형결과 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

❍ 근로조건 및 보수 등 제반사항은 재단 관련 규정에 의합니다.

❍ 응시지원서 상에 직무수행과 관련 없는 성별ㆍ연령ㆍ출신지ㆍ가족관계ㆍ출신학교ㆍ재산ㆍ신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 항목의 작성은 금지되어 있으며, 블라인드 위반으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 응시자는 자격요건(관련분야) 등에 해당하는가를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 증빙서류를 미제출하거나 응시지원서 기재내용이 증빙서류와 상이할 경우 최종합격대상에서 제외할 수 있습니다.

❍ 영어를 제외한 외국어로 작성된 서류는 반드시 한국어 번역본을 첨부하여 제출하여야 합니다.(공증필수)

❍ 장애인은 응시지원서에 반드시 표기 하시기 바라며 기재내용 및 증빙서류를 기준으로 관계법령·규정에 의거하여 우대합니다. (장애인 증명서 제출 가능자)

❍ 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.

❍ 합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

❍ 졸업예정자의 경우 임용예정일부터 근무가 불가능하거나 임용일 후 3개월 이내에 졸업증명서를 제출하지 못할 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식」을 작성하여 FAX(043-200-9159)로 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구된 채용서류는 청구 사실이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외합니다. 또한 천재지변 등 재단의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환을 이행한 것으로 봅니다.

❍ 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 14일 후 반환이청구되지 않은 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.

❍ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등으로 취업제한 적용을 받는 경우 임용이 불가합니다.

 ※ 기타 자세한 사항은 오송첨단의료산업진흥재단 경영지원본부 총무인사팀으로 문의하시기 바랍니다. ☎ (043)200-9125