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고객소통

대한민국 의료산업혁신성장 그 시작과 끝을 오송첨단의료산업진흥재단이 함께합니다.

오송첨단의료산업진흥재단 2021년 제2차 기간제근로자 채용 공고
  • 접수기간2021.07.20 ~ 2021.07.28
  • 분류기간직
  • 조회수1,290

오송첨단의료산업진흥재단 공고 제2021 - 251

 

오송첨단의료산업진흥재단

2021년 제2차 기간제근로자 채용 공고

 

오송첨단의료산업진흥재단은첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법에 의하여 첨단의료산업의 글로벌 허브역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 재단과 함께 미래를 이끌어나갈 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 능력과 열정을 갖춘 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2021. 7. 20.

오송첨단의료산업진흥재단이사장

 

1. 모집분야 및 인원

구분

직급

채용분야

채용인원

주요업무

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

행정원

A. 전략기획-연구과제 관리

1

- 과학기술정보통신부 소관 연구개발사업(과제) 관리

- 기타 정부부처 소관 연구개발사업(과제) 관리

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

B. 신약-항체의약품 개발1

1

- 파지디스플레이 항체 라이브러리 스크리닝 및 분석

- 항체 라이브러리 제작 및 품질 분석

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

C. 신약-항체의약품 개발2

1

- 항체의 대장균 발현 및 단백질 정제

- 항체의 항원 결합력 분석

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

D. 신약-신뢰성보증

1

- GLP기관의 신뢰성 보증업무 (문서보관, 교육관리, 장비검교정 등)

- 품질문서(연구보고서, SOP)의 관리

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

E. 의료기기-의료기기 제품화

1

- 의료기기 기구 및 시스템 설계(Solidworks, Catia )

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

F. 실험동물-비임상 유효성/안전성 평가

1

- 설치류 및 중대형 동물을 활용한 의료제품 평가 지원

- 설치류 활용 질환 동물모델 및 평가법 구축 지원

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

G. 실험동물-조직병리

1

- 조직병리 검체(설치류, 중대동물, 영장류 등)

- 조직병리 슬라이드 제작(일반, 특수, 면역 염색)

- 조직병리 관련 장비 운용 및 관리

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

H. 의약생산-바이오의약품 품질관리

1

- 바이오 의약품 분석 시험(기기 분석 또는 생화학)

- SOP 문서작성 등 GMP 품질관리 업무

- 품질관리 교육사업 지원

기간제
근로자

주임급

연구원

I. 전략기획-연구개발사업 및 과제 관리

1

- 연구개발사업 운영(진도점검, 성과관리, 예산집행 등)

기간제
근로자

주임급

연구원

J. 신약-바이오의약품 연구개발 R&D 과제 업무

1

- R&D 과제 행정업무 지원(연구비 관리, 연구물품 관리 등)

- 기타 업무 보조

기간제
근로자

주임급

연구원

K. 신약-바이오의약품 배양업무 수행

1

- 세포 배양 업무

- 배양 산물 품질 분석

- 배양 장비, 품질 분석 장비 및 관련 기자재 운영

기간제
근로자

주임급

연구원

L. 신약-신약개발 기반기술 구축사업 R&D 과제 업무

1

- R&D과제 행정업무 지원 등 사업관리 업무

- 연구품질문서의 등록 및 관리

- 기타 업무보조운영

기간제
근로자

주임급

연구원

M. 의료기기-형광 면역진단

1

- 항체 코팅 및 형광 ELISA 실험

기간제
근로자

주임급

연구원

N. 의료기기-마이크로/나노 바이오칩 개발

1

- 미세유체기반 바이오칩 설계, 제작 및 성능평가

- 멤스/바이오멤스 공정 수행

기간제
근로자

주임급

연구원


O. 의료기기-국가연구개발사업(과제) 관리 및 연구지원

1

- 국가연구개발사업(과제) 관리 및 수행지원

- R&D 연구과제 업무 지원


본 채용공고 내 여러 분야를 동시 지원할 수 없으며, 지원 시 모두 불합격 처리됩니다.


2. 응시 자격

다음사항에 해당하는 자

❍「공공기관의 운영에 관한 법률34조 제1항의 결격사유가 없는 자

법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과한 자

병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자

신체검사 결과 직무를 감당하기에 적격한 것으로 판정된 자

다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

 

지원자격(직급별·분야별) 및 우대조건

구 분

자격 및 우대조건

지원자격

(주임급)


다음 조건 중 한 가지 이상 해당하는 자

학사학위 취득 자

전문학사학위 취득 후 채용분야 경력 2년 이상인 자

고등학교 졸업 후 채용분야 경력 5년 이상인 자

우대조건

(공통)

채용분야 관련 전공자, 관련 자격증 보유자 등

장애인복지법 시행령2조의 규정에 의한 장애인 및국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 14조 제3항의 규정에 의한 상이등급 기준 해당자

그 외 관계법령에 의한 취업지원대상자

우대조건

(분야별)

A. 전략기획-연구과제 관리

국가연구개발사업(과제) 관리 경험자

공공기관 운영에 관한 법률상 공공기관 및 대학 근무 경력자

OA 관련 자격증 소지자

B. 신약-항체의약품 개발1

생물학, 미생물학, 생명()과학 등 유관분야 전공자

관련분야 기사, 산업기사 등 자격증 보유자

C. 신약-항체의약품 개발2

생물학, 미생물학, 생명()과학 등 유관분야 전공자

관련분야 기사, 산업기사 등 자격증 보유자

D. 신약-신뢰성보증

GMP 품질보증 / GLP 신뢰성보증 업무 경력자

GLP 기관 업무 경력자

E. 의료기기-의료기기 제품화

기구 및 시스템 설계 관련 연구개발 경력자

F. 실험동물-비임상 유효성/안전성 평가

동물실험 경력자

동물실험 관련 국책과제 수행 경력자

실험동물 기술원 2급 이상 및 수의사, 약사 면허 소지자

G. 실험동물-조직병리

수의병리학, 임상병리학, 조직병리학, 생명공학 등 의생명분야 관련 전공자

병원, GLP/CRO 기관의 조직병리 관련 경험자

수의사, 임상병리사, 실험동물기술원 자격증 소지자

H. 의약생산-바이오 의약품 품질관리

생화학, 화학, 생물학, 생명()과학 등 유관분야 전공자

GMP 시설 품질관리 분야 경력자

품질경영기사, 화학분석기사 등 자격증 소지자

I. 전략기획-연구개발 사업 및 과제관리

국가연구개발사업(과제) 관리 또는 과제 참여 경험자

OA 관련 자격증 소지자

J. 신약-바이오의약품 연구개발 R&D 과제 업무

인문사회과학 등 유관분야 전공자

공공기관 운영에 관한 법률상 공공기관 근무 경력자

K. 신약-바이오의약품 배양업무 수행

생화학, 생물학, 생물공학 등 생명과학 유관 분야 전공자

공공기관 운영에 관한 법률상 공공기관 근무 경력자

L. 신약-신약개발 기반 기술 구축사업 R&D 과제 업무

R&D사업(과제) 관련 품질보증 및 사업관리 경험자

M. 의료기기-형광 면역 진단

생화학, 생명공학 석사학위 이상 소지자

면역분석 관련 연구/개발 수행 경력자

N. 의료기기-마이크로/ 나노 바이오칩 개발

기계공학 석사학위 이상 소지자

바이오칩 및 미세유체칩 연구/개발 경력자

O. 의료기기-국가연구 개발사업(과제) 관리 및 연구지원 업무

국가연구개발사업(과제) 관리 또는 과제 참여 경험자

모든 우대조건은 증빙서류(경력증명서, 자격증 사본, 참여연구원 확인서 등)제출 시에만 해당

 

 

3. 전형방법

지원서 접수

서류전형

면접전형

최종합격

각 전형별 합격 여부 및 면접전형 시간과 장소 등 세부 내용은 지원서 상 기재된 연락처를 통하여 개별 통보 예정


4. 근무조건

계약기간 : 최초 계약기간은 회계연도 기준으로, (최대)당해연도까지 이며, 근무실적 및 예산상황에 따라 결원의 휴직 종료일 또는 사업 종료일까지 

            계약 연장할 수 있음(*표기된 일자)

채용분야

계약기간

A. 전략기획-연구과제 관리

계약일 ~ 20211231(*202255)

*결원의 휴직 종료일(2022.05.05.예정)

B. 신약-항체의약품 개발1

계약일 ~ 20211231(*2022223)

*결원의 휴직 종료일(2022.2.23.예정)

C. 신약-항체의약품 개발2

계약일 ~ 20211231(*2022227)

*결원의 휴직 종료일(2022.2.27.예정)

D. 신약-신뢰성보증

계약일 ~ 20211231(*2022731)

*결원의 휴직 종료일(2022.7.31.예정)

E. 의료기기-의료기기 제품화

계약일 ~ 20211231(*2022831)

*결원의 휴직 종료일(2022.8.31.예정)

F. 실험동물-비임상 유효성/안전성 평가

계약일 ~ 20211231(*2022829)

*결원의 휴직 종료일(2022.8.29.예정)

G. 실험동물-조직병리

계약일 ~ 20211231(*20221114)

*결원의 휴직 종료일(2022.11.14.예정)

H. 의약생산-바이오 의약품 품질관리

계약일 ~ 20211231(*2022516)

*결원의 휴직 종료일(2022.05.16.예정)

I. 전략기획-연구개발 사업 및 과제관리

계약일 ~ 20211231(*20211231)

*사업 종료일(2021.12.31.예정)

J. 신약-바이오의약품 연구개발 R&D 과제 업무

계약일 ~ 20211231(*20221231)

*사업 종료일(2022.12.31.예정)

K. 신약-바이오의약품 배양업무 수행

계약일 ~ 20211231(*20221231)

*사업 종료일(2022.12.31.예정)

L. 신약-신약개발 기반 기술 구축사업 R&D 과제 업무

계약일 ~ 20211231(*20211231)

*사업 종료일(2021.12.31.예정)

M. 의료기기-형광 면역 진단

계약일 ~ 20211231(*20211231)

*사업 종료일(2021.12.31.이며 사업기간 연장에 한하여 2022.6.30.예정)

N. 의료기기-마이크로/ 나노 바이오칩 개발

계약일 ~ 20211231(*20231231)

*사업 종료일(2023.12.31.예정)

O. 의료기기-국가연구 개발사업(과제) 관리 및 연구지원 업무

계약일 ~ 20211231(*20211231)

*사업 종료일(2021.12.31.예정)

계약기간은 재단 또는 근로자의 사정에 따라 조정될 수 있음.


 보 수 : 재단 관련 규정에 따름 (40시간 근무 기준)

주임급 초임 기준 : 기본급 연 28,800천원(초과경력수당 별도 지급)

 

 후생복지 : 4대 보험 적용, 복지포인트 지급 등

 

근무시간 : 재단 복무규정에 준함(09:00~18:00, 5일 근무)

 

근무장소 : 충북 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명로 123 오송첨단의료산업진흥재단

 

5. 제출서류

 지원서 제출 시

- 증빙서류 : 졸업(예정)증명서 및 경력 또는 재직증명서(해당자) 사본 1(첨부필수)

경력증명서 및 재직증명서상의 경력만 인정되며, 4대보험 자격득실확인서로는 경력증빙이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.

- 우대조건 증빙서류 사본(해당자)

- 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) 증빙 사본(해당자)

제출하시는 증빙서류는 지원자격 및 채용가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용됩니다. 증빙서류 제출 시 생년월일 · 성별 · 출신학교명이 드러나는 부분은 블라인드(마스킹) 처리하여 주시기 바랍니다.

 

 최종합격 시

- 졸업(예정)증명서 및 경력 또는 재직증명서 각 1(해당자)

- 경력사항에 대한 증빙서류(국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1)

- 우대조건 증빙서류 사본(해당자)

- 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) 증빙 원본(해당자)

 

6. 지원서 접수 : `21. 7. 20.() ~`21. 7. 28.() 13:00까지

접수방법 : 홈페이지 접수(www.kbiohealth.kr/recruit)

채용분야명 접수기간 확인 후 제출

 

7. 합격자 발표

서류심사 합격자 발표 : 81(예정)

 

면접심사 대상 및 일정 : 서류심사합격자, 82(예정)

 

최종합격자 발표 : 82~ 3(예정)

 

임용일 : 20218월 이후(채용분야에 따라 상이)

상기 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

 

8. 유의사항

❍ 응시자는 응시 자격요건(관련분야등에 해당 하는지 면밀히 검토 후 응시하시기 바랍니다.

 

❍ 근로조건 및 보수 등 제반사항은 재단 관련 규정에 의합니다.

 

❍ 전형결과 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

 

❍ 홈페이지를 통하여 접(증빙서류 첨부)해야 하며최종합격 시 증빙서류(졸업증명서경력/재직증명서 등)를 실물로 제출해야 합니다.

 

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오자격미비자의 응시연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

 

❍ 응시지원서 상에 직무수행과 관련 없는 본인의 신체조건과 출신지역·혼인여부·재산가족 관련 정보 기재는 금지됩니다.

 

❍ 관련분야의 경력을 인정할 수 없는 경력증명서 제출 시 근무경력 기준에 미달한 것으로 간주되어 불이익을 받을 수 있습니다.

 

❍ 합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유 또는 경력불인정 사유가 발견되면 임용이 취소될 수 있습니다.

※ 졸업예정증명서를 제출한 2021년 8월 졸업예정자만 졸업자와 동등하게 인정되며,2021년 8월까지 졸업증명서 제출이 불가한 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

 

❍ 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식을 

    작성하여 FAX(043-200-9159)로 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며반환청구 된 채용서류는 청구 사실이 확인된 날로부터 14일 

    이내에 지정한 주소로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송됩니다.

    단홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외합니다.

    또한 천재지변 등 재단의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환을 이행한 것으로 봅니다.

 

❍ 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며최종합격자 발표일로부터 14일 후 반환이 청구되지 않은 채용서류는 

  「개인정보 보호법에 따라 파기할 예정입니다.

 

※ 기타 자세한 사항은 오송첨단의료산업진흥재단 전략기획본부 인사운영팀으로 문의하시기 바랍니다☎ 043-200-9126

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  • 연락처043-200-9123