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고객소통

대한민국 의료산업혁신성장 그 시작과 끝을 오송첨단의료산업진흥재단이 함께합니다.

2022년 제1차 직원 채용 공고(연구직_전문연구요원)
  • 접수기간2022.06.24 ~ 2022.07.11
  • 분류연구직
  • 조회수1,139

오송첨단의료산업진흥재단 공고 제2022-170

 

오송첨단의료산업진흥재단 직원 채용 공고

 

오송첨단의료산업진흥재단은첨단의료복합단지 지정 및 지원에 관한 특별법에 의하여 첨단의료산업의 글로벌 허브역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 재단과 함께 미래를 이끌어나갈 직원을 다음과 같이 모집하오니 능력과 열정을 갖춘 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2022. 06. 24.

오송첨단의료산업진흥재단이사장

 

1. 채용분야 및 인원

고용형태 및 직종

직급

채용

인원

주요직무

정규직

연구직

(전문연구요원)

주임급

1

과학기술지식 보유자로서 연구개발 지원 등

(세부내역은 지원분야 및 우대사항 참고)

 

 

2. 응시 자격

 

공통사항

❍「공공기관의 운영에 관한 법률34조 제1항의 결격사유가 없는 자

법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년 이상 경과한 자

병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자

신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정되지 않은 자

다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

재단인사규정62조에 의거, 공고일 기준 만60(정년) 미만인 자


채용 자격기준

직종

직급

자격 요건 (필수요건 외 1개 이상 충족 )

주 임

연구원

(기술원)

필수요건

1. 현역병 입영 대상자

2. 전문연구요원으로 복무를 마칠 수 있는 자

1. 자연계 석사 이상 학위 취득

   (박사 학위과정이 통합된 과정 수료 포함)

2. 기초의학 전공 석사 또는 박사(의학 등)

 

 

 

3. 지원분야 및 우대사항

직종

직급

분야명

주요업무 및 우대사항

채용인원

연구직

 

주임급

생체적합성평가

주요업무


조직병리 슬라이드 검경, 조직병리 관련 장비 관리

  - 유전독성 시험_염색체이상/소핵, 조직 분석

의료기기 관련 비임상시험실시기관(GLP) 동물시험 수행

  - 혈액적합성 시험, 이식시험, 자극성과 피부감작성 시험, 전신독성시험 등


1

우대사항

비임상시험실시기관(GLP) 또는 연구기관의 조직병리 검경 경력자

의사, 수의사 면허 소지자

실험동물기술원 1급 자격증 소지자

수의학, 의학, 임상병리 등 유관분야 전공자

  신규편입에 한함

 ※ 업무 관련 상세 내용은 NCS직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

 ※ 우대조건 해당사항은 서류심사 합격 후 자격증, 경력증명서, 교육수료증 등 관련 증빙서류 사본을 제출하여야 하며, 응시지원서 우대조건 해당사항 및 기타사항란에 상세히 기재하시기 바랍니다. 추후 기재내용과 증빙서류가 상이하거나, 증빙서류를 제출하지 못할 경우 합격이 취소될 수 있으므로 신중하게 작성하시기 바랍니다.



4. 전형방법

전형과정

서류전형

(5배수)

인성검사

(온라인)

면접전형

1차면접

(3배수)

면접전형

2차면접

최종합격

응시지원서 기입 사항은 증빙이 가능한 내용을 작성해야 하며 서류전형 합격자 발표 후 증빙서류를 제출하여야 함

인성검사는 온라인으로 실시됨

해외거주 응시자의 면접전형은 화상으로 진행할 수 있음

 

□ 전형별 일정

전형

일자

비고

서류전형 합격자발표

202273주 예정

 

인성검사

2022722~23일 예정

온라인 시행

증빙서류 제출

202274주 예정

제출일정 및 방법 개별안내

1(실무) 면접전형

202282~3주 예정

세부일정 개별안내

2(최종) 면접전형

202284~91주 예정

세부일정 개별안내

임용

2022104일 예정

세부일정 개별안내

전형별 일정은 코로나19 상황 또는 재단 사정에 의해 변경될 수 있음


 

5. 원서 접수 : 22. 06. 24.() ~ 22. 07. 11.() 11:00까지

재단 전용 채용 홈페이지(https://kbiohealth.ncsplus.co.kr)에서 온라인 접수

지원서는 접수기간 내 온라인 접수만 인정하며, 그 외의 방법으로 제출된 사항은 불인정하오니 유의바랍니다.

 

 

6. 제출서류

제출서류

응시지원 시 파일 첨부

SCI(E)급 논문 관련 증빙 서류(해당자)

  – 논문명과 저자 확인 가능 부분 발췌하여 제출(학교명 등 블라인드 처리)

특허, 기술이전 관련 증빙서류(해당자)

제출서류

 

서류심사

합격 후

별도 제출

졸업(예정)증명서(서류합격자 전원)

  - 졸업예정증명서는 20228월 졸업예정자에 한함.(졸업예정증명서 제출이 불가할 경우 졸업예정자로 인정되지 않으므로 응시지원서에 재학으로 작성)

  - ··박사학위사항 등 응시지원서 기재사항 전부에 대하여 증빙서류 제출

경력재직증명서(해당자)

  - 공고일 기준 3개월 이전에 발행된 경력증명서는 최종합격 후 재발급하여 제출

프로젝트/사업(연구과제) 참여연구원 확인서 등 (해당자)

자격증 또는 면허증 사본(해당자)

- 의사, 약사, 수의사, 기술사, 변호사, 변리사, 회계사, 한의사, 기사산업기사, 실험동물기술원, 기능사, OA자격증 등

  - 운전면허 등 업무 연관성 없는 자격증 미기재

교육이수 수료증/증빙서류 등 (해당자)

어학 증명서(해당자)

  - 응시지원서 제출 마감일 기준 유효한 성적에 한하여 인정

취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서(해당자)

· 증빙서류는 pdf, jpg등 형식에 한합니다.(온라인링크·자체프로그램 설치 후 열람가능한 증명서 등은 인정불가)

· 제출하시는 증빙서류는 지원자격 및 채용가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용됩니다.


서류합격자는 서류제출기간 중 응시지원서에 작성한 일체 사항(학력, 경력, 자격증, 어학 등)에 대하여 증빙서류를 제출하여야 합니다. 추후 기재내용과 증빙서류가 상이하거나, 증빙서류를 제출하지 못할 경우 합격이 취소될 수 있으므로, 신중하게 작성하시기 바랍니다.




7. 유의사항

본 채용공고 상 채용분야 중 여러 분야를 동시에 지원할 수 없으며, 지원 시 모두 불합격 처리됩니다.

임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다.

전형결과 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

근로조건 및 보수 등 제반사항은 재단 관련 규정에 의합니다.

응시지원서 상에 직무수행과 관련 없는 성별·연령·출신지·가족관계·출신학교·재산·신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 항목의 작성은 금지되어있으며, 블라인드 위반으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

응시자는 자격요건(관련분야) 등에 해당하는가를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

서류전형 합격 후 증빙서류를 미제출하거나 응시지원서 기재내용이 증빙서류와 내용이 상이할 경우 면접 및 최종합격대상에서 제외됩니다.

영어를 제외한 외국어로 작성된 서류는 반드시 한국어 번역본을 첨부하여 제출하여야 합니다. (공증 필수)

장애인 및 취업보호(지원)대상자는 응시지원서에 해당여부를 반드시 표기 하시기 바라며 기재내용 및 증빙서류를 기준으로 관계법령·규정에 의거하여 우대합니다. (장애인 증명서 또는 취업지원대상자 증명서 제출 가능자)

재단 규정에 따라 공고마감일 기준 재단에서 1년 이상 근무한 기간제 근로자(퇴직한 기간제 근로자를 포함)에게 서류전형에 한하여 가산점을 부여합니다.

접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.

합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

졸업예정자의 경우 임용예정일부터 근무가 불가능하거나 임용일까지 졸업증명서를 제출하지 못할 경우 임용이 취소됩니다.

최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식을  작성하여 FAX(043-200-9159)로 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구된 채용서류는 청구 사실이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송됩니다, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외합니다. 또한 천재지변 등 재단의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환을 이행한 것으로 봅니다.

접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 14일 후 반환이 청구되지 않은 채용서류는 개인정보 보호법에 따라 파기할 예정입니다.

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등으로 취업제한 적용을 받는 경우 임용이 불가합니다.


기타 자세한 사항은 오송첨단의료산업진흥재단 경영지원본부 총무인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (043)200-9126

 


콘텐츠 제공 담당자

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  • 이름김혜진
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