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고객소통

오송첨단의료산업진흥재단 2024년 제1차 계약직 채용 공고
  • 접수기간2024.03.15 ~ 2024.03.29
  • 분류기간직
  • 조회수1,963
자세한 내용는 하단을 참고하세요.  

오송첨단의료산업진흥재단 공고 제2024-043호

오송첨단의료산업진흥재단 2024년 제1차 계약직 채용 공고

오송첨단의료산업진흥재단은「첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법」에 의하여 첨단의료산업의 글로벌 허브역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 재단과 함께 미래를 이끌어나갈 계약직 직원을 다음과 같이 모집하오니 능력과 열정을 갖춘 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2024. 03. 15.

오송첨단의료산업진흥재단이사장

1. 모집분야 및 인원

  • 휴직대체 업무 : 총 4분야(행정직 : 2분야, 연구직 : 2분야)
    휴직대체 업무 : 총 4분야(행정직 : 2분야, 연구직 : 2분야) - 구분, 채용 직급, 채용분야, 주요업무, 채용인원
    구분 채용 직급 채용분야 채용인원
    주요업무
    휴직대체 선임급행정원 A 경영(전기·통신) 시설물 및 공사 관리·감독 1명
    • (전기·통신) 건설공사 관리·감독
    • (전기·통신) 시설물 유지 관리 및 시설물 정기 점검
    휴직대체 주임급행정원 B. 경영교육사업 행정지원 1명
    • 인재양성사업단 교육사업 행정지원
    • 교육사업 홍보 및 성과관리
    휴직대체 주임급연구원 C. 신약-바이오의약품 농도 분석 및 약동학 평가 1명
    • ELISA, GPDR을 이용한 바이오의약품 분석법 개발 및 validation
    • 바이오의약품의 약동학/약력학 동물실험 관련 업무
    휴직대체 주임급연구원 D. 기기·전자파 시험평가 1명
    • IEC60601-1-2 및 61000-4 등 의료기기 전자파 시험검사
    • 참여 국가연구개발사업 행정업무 지원
  • 일시간헐적 업무 : 총 21분야(행정직 : 4분야, 연구직 : 17분야)
    일시간헐적 업무 : 총 21분야(행정직 : 4분야, 연구직 : 17분야) - 구분, 채용 직급, 채용분야, 주요업무, 채용인원
    구분 채용 직급 채용분야 채용인원
    주요업무
    전문적 업무 책임급연구원 A. 기획경영·전략·연구기획 분야 1명
    • 경영 및 전략 수립을 통한 자립화 방안 마련 총괄 역할
    • 바이오헬스 산업 및 생태계 관련 정책 및 제안 역할
    • 신사업 예산 확보 및 기타 신규 사업 기획 관련 총괄 역할
    전문적 업무 책임급행정원 B. 경영-정보화전략 추진 사업 총괄 1명
    • 데이터완전성 통합시스템 구축 사업 총괄
      • 통합시스템 운영방안 수립, 구축 사업 운영 및 안정화 진행
    • 정보화 전략 총괄
      • 정보화인프라 및 시스템의 보완 및 개선 사항 도출
    사업수행 주임급행정원 C. 경영C&V센터 특별회계 및 예약관리 1명
    • C&V센터 특별회계 수입 및 지출 관리
    • C&1V센터 회의실 및 게스트하우스 시설 예약관리 등
    사업수행 주임급행정원 D. 경영-안전관리 업무 지원 1명
    • 신규인프라 구축에 따른 안전관리 지원 등
    • KOSHA-MS 사후인증 및 중대재해처벌법 시행에 따른 업무 지원
    사업수행 주임급행정원 E. 교육-첨단재생의료특화교육 운영·지원 1명
    • 첨단재생의료 교육사업 지원 및 교육 운영 지원
    연구과제 수행 주임급연구원 F. 신약-바이오의약품 분석 1명
    • 생체시료 전처리 업무
    • LC-MS를 활용한 생체시료 농도 분석 (정량분석)
    • LC-MS 활용 분석법 개발 및 밸리데
    연구과제 수행 주임급연구원 G. 기기재료/역학 분석 1명
    • 정형외과 및 치과 의료기기 성능 시험 및 결과 분석
    • CM&S 기술을 활용한 정형외과 및 치과 의료기기 검증
    • 인체모사 환경 구현을 통한 의료기기의 생체역학적 효과 분석
    연구과제 수행 주임급연구원 H. 기기-컴퓨터 시뮬레이션 1명
    • 컴퓨터 시뮬레이션을 활용한 의료기기 분석 및 평가 연구
    • 만능재료시험기를 활용한 의료기기 성능 시험 및 분석
    연구과제 수행 주임급연구원 I. 기기·연구과제 관리 및 동물실험 보조 1명
    • 의료기기 생물학적 안전성 동물실험 평가 수행 보조
    • 관련 참여 연구과제 관리
    연구과제 수행 주임급연구원 J. 기기-연구과제 관리 및 행정업무 지원 1명
    • 연구과제 관리·운영 및 행정업무 지원
    • 연구과제 정산 및 결과보고서 작성 등 성과관리
    • 기업 지원 및 만족도 조사 등
    연구과제 수행 주임급연구원 K. 비임상-바이오이미징 비임상 평가 및 분석 1명
    • 바이오이미징 활용 동물실험 및 분석업무
    연구과제 수행 주임급연구원 L. 비임상의료기기 유효성 평가 및 분석 1명
    • 생체바이오 소재 분해 평가 지원
    • 분자생물학적 기법 활용 유효성 및 안전성 평가 지원
    • 이식형 의료기기 비임상 평가 지원
    연구과제 수행 주임급연구원 M. 비임상- 신약후보물질 비임상 평가 지원 2명
    • 신약후보물질의 비임상 평가를 위한 질환동물모델 제작 및 유효성/안전성 평가기술 구축
    • 사업 내 비임상 기술서비스 지원
    연구과제 수행 주임급연구원 N. 비임상-호흡기질환 비임상 평가 지원 1명
    • 폐렴균 배양 및 균주 관리
    • 호흡기 질환모델 및 평가기술 구축 지원
    • 비임상 유효성/안전성 평가 지원
    연구과제 수행 주임급연구원 O. 비임상난치성 질환모델 연구 2명
    • 영장류 질환모델 개발연구 및 세포실험 연구 수행
    연구과제 수행 주임급연구원 P. 비임상-독성시험법 개발 연구 1명
    • 실험동물 활용 인공수정 및 생식발생독성시험법 연구 수행
    연구과제 수행 주임급연구원 Q. 비임상-바이오의약품 항암유효성평가 지원 1명
    • 동물시험 지원
      • 시험준비, 종양모델 제작, 약물투여, 시험결과 정리 등
    • 유효성평가 분석 및 연구행정 업무 지원
    연구과제 수행 주임급연구원 R. 비임상-첨단대체시험법 평가 지원 2명
    • 마모셋 유전자 변이에 대한 약물대사 시험(in vitro) 및 약동학 시험(in vivo)
    • 유전체 분석을 위한 시료확보 (e.g, fibroblast 배양, DNA 추출, RNA 추출, Mirosome 분리)
    • 사업 내 비임상 기술서비스 지원
    연구과제 수행 주임급연구원 S. 비임상실험동물 관리 및 건강 모니터링 2명
    • 혈액, 분변 등 비임상 시료에 대한 미생물학적, 분자생물학적, 임상병리학적 시험 수행 및 실험결과 정리
    • 사업 내 비임상 기술서비스 지원
    연구과제 수행 주임급연구원 T. 생산-시험 데이터 문서관리 1명
    • 안정성시험 데이터 검토 및 관리
    • 시험규격서 및 GMP 문서 관리
    연구과제 수행 주임급연구원 U. 생산-미생물 시험 및 연구과제 지원 1명
    • 미생물시험 수행 및 관련 연구과제 행정 지원

    ※ 본 채용공고 내 여러 분야를 중북 지원할 수 없으며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리됩니다.

2. 응시 자격 및 우대조건

응시 자격

  • 공통 지원 자격
    • 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항의 결격사유가 없는 자
    • 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과한 자
    • 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자
    • 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정된 자
    • 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
  • 직급별 채용 자격 기준
    직급별 채용 자격 기준 - 구분, 자격 기준(직급별 조건 중 한 가지 이상 해당하는 자)
    구분 자격 기준(직급별 조건 중 한 가지 이상 해당하는 자)
    책임급 (일시간헐적 업무 A, B분야)
    • 학사학위 취득 후 채용분야 경력 12년 이상인 자
    • 석사학위 취득 후 채용분야 경력 10년 이상인 자
    • 박사학위 취득 후 채용분야 경력 5년 이상인 자
    선임급 (휴직대체 A분야)
    • 학사학위 취득 후 채용분야 경력 7년 이상인 자
    • 석사학위 취득 후 채용분야 경력 5년 이상인 자
    • 박사학위 취득자
    주임급
    • 고등학교 졸업 후 채용분야 경력 7년 이상인 자
    • 전문학사학위 취득 후 채용분야 경력 3년 이상인 자
    • 학사학위 취득 자

우대조건

  • 공통 우대 조건
    • 「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인
    • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제14조 제3항의 규정에 의한 상이등급 기준 해당자
    • 그 외 보훈관계법령에 따른 가점 대상자
  • 분야별 우대 조건
    • 휴직 대체 업무
      휴직 대체 업무 - 채용분야, 우대조건
      채용분야 우대조건
      A. 경영(전기·통신) 시설물 및 공사 관리·감독
      • 전기, 전자, 통신 등 유관분야 전공자
      • 건설공사 관리·감독 및 시설물 관리 등 경력자
      • (전기, 통신) 산업기사 이상 자격증 소지자
      B. 경영교육사업 행정지원
      • 생명(공)과학 등 제약 관련 유관분야 전공자
      • 공공기관 행정업무 경력자
      C. 신약-바이오의약품 농도 분석 및 약동학 평가
      • (미)생물학, 생명(공)과학, 약학 등 유관분야 전공자
      • 비임상 또는 GLP 시험기관 업무 경력자
      • 동물실험(설치류 투여, 채혈 및 부검) 수행 가능자
      D. 기기·전자파 시험평가
      • 정보통신, 전기전자, 전파공학 등 전파·통신 관련 유관분야 전공자
      • 의료기기, 국방·위성 분야 전자파시험평가기관 경력자
      • 정보통신, 무선설비, 방송통신, 전파전자통신, 정보보안 등 관련 자격증 소지자
    • 일시·간헐적 업무
      일시·간헐적 업무 - 채용분야, 우대조건
      채용분야 우대조건
      A. 기획경영·전략·연구기획 분야
      • 채용 분야 관련 전공 박사학위 소지자
      • 정부 신규사업 기획 관련 10년 이상 경력자
      B. 경영-정보화전략 추진 사업 총괄
      • 채용 분야 관련 전공 박사학위 소지자
      • 바이오의약품 생산 또는 품질(OA, QC) 부서 10년 이상 경력자
      • SCADA, LIMS, WMS(RWS 포함), EDMS(ELS 포함) 구축·운영 5년 이상 경력자
      • Computer System Validation 수행 5년 이상 경력자
      • 공장 초기 IT 인프라 구축 및 운영 경력자
      C. 경영C&V센터 특별회계 및
      • 예약관리 및 회계 관련 업무 수행 경력자
      • 회계, OA 관련 자격증 소지자
      D. 경영-안전관리 업무 지원
      • 산업안전공학, 안전학, 건설안전학 등 유관분야 전공자
      • 안전 및 보건관리 분야 업무 수행 경력자
      • 안전 관련 기사 또는 산업기사 자격증 소지자
      E. 교육-첨단재생의료특화 교육
      • 생명(공)과학 등 제약 관련 유관분야 전공자
      • 첨단재생의료(세포치료제) 관련 분야 업무 경력자
      • 국가연구개발과제 수행 및 사업관리 경력자
      F. 신약-바이오의약품 분석
      • 생명(공)과학, 생물(공)학, 약학, 제약(공)학, (생)화학 등 유관분야 전공자
      • 바이오의약품 분석 경력자
      G. 기기-재료/역학 분석
      • 의공학, 재료공학, 기계공학 등 유관분야 전공자
      • 컴퓨터 시뮬레이션 소프트웨어 활용 가능자
      • 만능재료시험기를 활용한 의료기기/재료 성능 시험 및 분석 경험자
      H. 기기-컴퓨터 시뮬레이션
      • 의공학, 재료공학, 기계공학 등 유관분야 전공자
      • 컴퓨터 시뮬레이션 소프트웨어 활용 가능자
      • 만능재료시험기를 활용한 의료기기/재료 성능 시험 및 분석 경험자
      I. 기기-연구과제 관리 및 동물실험 보조
      • 수의학, 실험동물학, 생물학, 의과학, 미생물학, 생명(공)과학, 화학 등 유관분야 경력자
      • 의료기기 GLP시험 분야 경력자
      • 실험동물기술원 자격증 소지자
      J. 기기·연구과제 관리 및 행정업무 지원
      • 연구과제 관리 및 관련 행정업무 경력자
      K. 비임상-바이오이미징 비임상 평가 및 분석
      • 의공학, 생물학 등 유관분야 전공자
      • 동물실험 수행 경력자
      • 실험동물기술원 자격증 소지자
      L. 비임상의료기기 유효성 평가 및 분석
      • 수의학, 생물학, 생명(공)과학, 의공학 등 유관분야 전공자
      • 설치류 / 중대동물 활용 비임상실험 업무 경력자
      M. 비임상-신약후보물질 비임상 평가 지원
      • 생명(공)과학, 생물학, 약학, 수의학, 미생물학 등 유관분야 전공자
      • 설치류 / 중대동물 활용 비임상실험 업무 경력자
      • 수의사, 약사 면허 또는 실험동물기술원 자격증 소지자
      N. 비임상-호흡기질환 비임상 평가 지원
      • 생명(공)과학, 생물학, 약학, 수의학 미생물학 등 유관분야 전공자
      • 동물이용생물안전 2등급 이상(ABL-2/3) 실험 경험자
      • 설치류 활용 비임상실험 업무 경력자
      • 수의사, 약사 면허 또는 실험동물기술원 자격증 소지자
      O. 비임상난치성 질환모델 연구
      • 생명(공)과학 등 유관분야 전공자
      • 동물 또는 세포 실험 경력자
      P. 비임상-독성시험법 개발 연구
      • 생명(공)과학 등 유관분야 전공자
      • 동물 또는 세포 실험 경력자
      Q. 비임상-바이오의약품 항암유효성평가 지원
      • 생명(공)과학, 생물학, 유전공학, 식품영양학 등 유관분야 전공자
      • 세포배양 및 설치류 동물실험 경력자
      R. 비임상-첨단대체시험법 평가 지원
      • 생명(공)과학, 약학, (생)화학, (미)생물학, 유전공학, 축산학 등 관련 분야 전공자
      • 실험동물기술원 자격증 소지자
      S. 비임상실험동물 관리 및 건강 모니터링
      • 임상병리학, 수의학, 약학, (미)생물학, 생명(공)과학 등 유관분야 전공자
      • 비임상시험실시기관(GLP) 또는 정부출연 공공기관 소속 비임상 업무 관련 경력자
      • 임상병리사, 수의사, 약사 면허 또는 실험동물기술원 자격증 소지자
      T. 생산-시험 데이터 문서 관리
      • 미생물학, 생물학, 생명(공)과학 등 유관분야 전공자
      • GMP 업무 경력자
      • 품질경영기사, GMP기술인, 밸리데이션기술인 자격증 소지자
      U. 생산-미생물 시험 및 연구과제 지원
      • 미생물학, 생물학, 생명(공)과학 등 유관분야 전공자
      • 국가연구개발사업 관리 업무 또는 GMP 업무 경력자
      • 품질분석기사, 품질경영기사 자격증 소지자

3. 근무 조건
  • 계약기간 : 최초 계약기간은 회계연도 기준으로, (최대) 근로 계약일 당해 연도까지 설정하며, 결원의 휴직일 또는 참여과제(사업) 등 종료일 등까지 예산상황 및 근무성적 평가결과에 따라 계약 연장할 수 있음.
    (* 최대 계약연장 가능일 또는 기간:"표기된 일자 또는 기간)
    • 휴직 대체 업무
      휴직 대체 업무 - 채용분야, 계약기간
      채용분야 계약기간
      A. 경영(전기·통신) 시설물 및 공사 관리·감독 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※결원의 휴직종료일(25.04.14.예정)
      B. 경영교육사업 행정지원 임용(예정)일 ~ 2024년 09월 03일
      ※결원의 휴직종료일(24.09.03.예정)
      C. 신약-바이오의약품 농도 분석 및 약동학 평가 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※결원의 휴직종료일(25.06.17.예정)
      D. 기기·전자파 시험평가 임용(예정)일 ~ 2024년 09월 04일
      ※결원의 휴직종료일(24.09.04.예정)

      ※ 휴직대체 채용분야의 경우 휴직 직원의 휴직연장 등의 사유로 휴직기간 변동 시 그 기간까지 연장 가능하며, 조기 복직 등의 사유로 당초 계약기간 정정 필요시 협의에 따라 계약기간 변경 가능

    • 일시·간헐적 업무
      일시·간헐적 업무 - 채용분야, 계약기간
      채용분야 계약기간
      A. 기획-경영·전략·연구기획 분야 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(24.12.31.예정)
      B. 경영-정보화전략 추진 사업 총괄 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(25.12.31.예정)
      C. 경영C&V센터 특별회계 및 예약관리 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(28.10.31.예정)
      D. 경영-안전관리 업무 지원 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(25.12.31.예정)
      E. 교육-첨단재생의료특화교육 운영·지원 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(26.12.31.예정)
      F. 신약-바이오의약품 분석 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(24.12.31.예정)
      G. 기기-재료/역학 분석 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(27.12.31.예정)
      H. 기기-컴퓨터 시뮬레이션 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(26.12.31.예정)
      I. 기기-연구과제 관리 및 동물실험 보조 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(26.12.31.예정)
      J. 기기·연구과제 관리 및 행정업무 지원 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(26.12.31.예정)
      K. 비임상-바이오이미징 비임상 평가 및 분석 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(24.12.31.예정)
      L. 비임상-의료기기 유효성 평가 및 분석 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(24.12.31.예정)
      M. 비임상- 신약후보물질 비임상 평가 지원 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(24.12.31.예정)
      N. 비임상-호흡기질환 비임상 평가 지원 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(24.12.31.예정)
      O. 비임상-난치성 질환모델 연구 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(25.12.31.예정)
      P. 비임상-독성시험법 개발 연구 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(26.12.31.예정)
      Q. 비임상-바이오의약품 항암유효성평가 지원 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(24.12.31.예정)
      R. 비임상-첨단대체시험법 평가 지원 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(24.12.31.예정)
      S. 비임상실험동물 관리 및 건강 모니터링 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(24.12.31.예정)
      T. 생산-시험 데이터 문서관리 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(24.12.31.예정)
      U. 생산-미생물 시험 및 연구과제 지원 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
      ※ 참여과제(사업) 종료일(24.12.31.예정)
  • 근무 시간 : 주 5일(40H) 근무, 09:00 ~ 18:00(휴게 1시간 포함)
  • 보수 수준 : 재단 내부 규정에 따름
  • 후생 복지 : 4대 보험 적용, 복지포인트 지급 등
  • 근무 장소 : 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명로 123 오송첨단의료산업진흥재단

4. 지원서 접수 : 24.03.15(금)~24. 03. 29(금) 13:00까지

  • 접수방법 : 채용 홈페이지 접수(/recruit)
    • ※ 채용분야 및 접수기간 확인 후 접수 기한내 제출
    • ※ 전 채용분야 중복지원 불가, 중복지원 시 모든 분야 불합격 처리(휴직 대체 업무 분야 포함)

5. 전형방법 및 일정

  • 전형방법 - 선발인원
  • 지원서 접수
  • 서류전형 - 채용 인원의 3배수
  • 면접전형 - 채용 인원의 1배수
  • 최종합격 - 채용 인원의 1배수
  • 서류심사 일정 및 합격자 발표 : 4월 1주 ~ 2주(예정)
  • 면접심사 대상 및 일정 : 서류심사 합격자, 4월 3주 ~ 4주(예정)
  • 최종합격자 발표: 4월 4주(예정)
  • 임용(예정)일 : 2024년 5월 증(최종합격자와 협의하여 결정)
    • ※ 상기 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
    • ※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 전형을 실시하며, 각 전형별 합격 여부 및 면접전형 시간과 장소 등 채용관련 안내는 응시지원서 상 기재된 연락처 및 E-mail을 통하여 개별 통보 예정

6. 제출서류

  • 면접심사 시 (E-mail 제출, 별도 안내)
    • 최종학위 졸업(예정)증명서 사본 1부
    • 경력사항 증빙서류 사본 1부
    • 기타 우대조건 증빙서류(자격증 등) 사본 1부
    • 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) 증빙서류 사본(해당자)
      • ※ 제출된 증빙서류는 지원 자격 및 채용가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용되며, 서류 제출 시 생년월일·성별·출신학교명 등이 드러나는 부분은 블라인드(마스킹) 처리하여 주시기 바랍니다.
  • 최종 합격 시(원본 제출)
    • 주민등록등본 및 가족관계증명서, 기본증명서(상세) 각 1부
    • 졸업(예정)증명서 및 경력 또는 재직증명서 각 1부(해당자)
    • 경력사항 증빙서류(국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부)
    • 군 경력 증빙서류(주민등록초본 또는 병적증명서) 1부(해당자)
    • 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) 증빙 원본 각 1부(해당자)
    • 자격증 등 우대조건 관련 증빙서류 사본 각 1부(해당자)
      • ※ 우대조건 관련 증빙서류를 제외한 모든 제출서류는 공고일 기준 3개월 이전에 발행된 원본으로 제출

7. 유의사항

  • 응시자는 자격요건 등 응시자격 여부를 면밀히 검토하여 지원하시기 바라며, 응시원서에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 또한 응시 지원은 홈페이지를 통하여 접수(증빙서류 미첨부) 해야 하며, 최종합격 시 관련 모든 증빙 서류를 실물(원본)로 제출해야 합니다.
  • 공정한 채용을 위해 응시지원서 상에 직무수행과 관련 없는 본인의 신체조건, 출신지역, 재산, 가족관계 등 블라인드 채용에 어긋나는 개인 신상정보 기재는 금지되며, 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 근로조건 및 보수 등 제반사항은 재단 관련 규정에 의하며, 채용 전형결과 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
  • 합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유 또는 입사지원서 허위 기재 사유가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
    • ※ 졸업예정증명서를 제출한 2024년 8월 졸업예정자만 졸업자와 동등하게 인정되며, 2024년 9월까지 졸업증명서 제출이 불가한 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식」을 작성하여 FAX(043-200-9159)로 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구 된 채용서류는 청구 사실이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외합니다. 또한 천재지변 등 재단의 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환을 이행한 것으로 봅니다.
  • 접수된 일체의 채용 관련 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 반환이 청구되지 않은 채용서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.
  • ※ 기타 자세한 사항은 오송첨단의료산업진흥재단 경영지원본부 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다. 043-200-9126


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