오송첨단의료산업진흥재단은「세계인권선언」과「UN 기업과 인권 이행지침」을비롯한 인권 관련 국제 기준과 규범을 지지하고 적극 준수한다.

오송첨단의료산업진흥재단은 인권침해를 사전에 예방하기 위해 최선을 다하며, 인권침해에 대해 적극적인 구제조치를 적극 이행한다.

오송첨단의료산업진흥재단은 고용과 활동에 있어 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 다양성을 존중하며 성별, 연령, 인종, 종교, 장애여부, 학력, 출신지역, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.

오송첨단의료산업진흥재단은 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 노‧사간 신뢰를 기반으로 한 공동번영을 적극 지향한다.

오송첨단의료산업진흥재단은 모든형태의 아동노동, 강제노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 적극 준수한다.

오송첨단의료산업진흥재단은 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 산업안전과보건을 적극 증진한다.

오송첨단의료산업진흥재단은 책임있는 공급망 관리를 위해 자회사 및 협력사와의 계약, 거래 및 모든 활동에서 공정하게 대우하며 인권경영을 실천할 수 있도록 적극 지원한다.

오송첨단의료산업진흥재단은 사업활동 지역에서 현지주민의 인권을 존중하고 상생 발전을 추구하며, 국내‧외 환경관련 법규를 준수하여 환경보호와 오염방지를 위해 적극 노력한다.

오송첨단의료산업진흥재단은 경영정보를 투명하게 공개하고 고객의 정보접근을 보장하며 업무상 수집한 개인정보 등 이해관계자의 정보보호를 위해 적극 노력한다.

오송첨단의료산업진흥재단은 반부패 및 투명경영을 실현하기 위해 임‧직원 행동강령을 준수하고, 갑질 근절, 성희롱‧성폭력 및 직장내 괴롭힘 금지 등을 통해 직원의 인권존중과 보호를 위해 적극 노력한다.