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고객소통

오송첨단의료산업진흥재단 2022년 제1차 기간제근로자 채용 공고
  • 접수기간2022.02.17 ~ 2022.02.25
  • 분류기간직
  • 조회수2,513

반드시 공고명(지원분야)을 확인 후 지원하시기 바랍니다. 지원분야(센터명/분야명)를 오인하여 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

오송첨단의료산업진흥재단 공고 제2022 - 025

 

오송첨단의료산업진흥재단

2022년 제1차 기간제근로자 채용 공고

 

오송첨단의료산업진흥재단은첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법에 의하여 첨단의료산업의 글로벌 허브역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 재단과 함께 미래를 이끌어나갈 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 능력과 열정을 갖춘 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2022. 2. 17.

오송첨단의료산업진흥재단이사장

 

1. 모집분야 및 인원

구분

직급

채용분야

채용인원

주요업무

기간제
근로자

책임급

연구원

A. 규제과학-규제과학(RA) 전문가

2

- 첨단바이오의약품 규제과학(RA)분야 상담 및 지원

- 첨단의료기기 규제과학(RA)분야 상담 및 지원

기간제
근로자

주임급

행정원

B. 경영-커뮤니케이션 센터 운영 및 특별회계

1

- 커뮤니케이션센터 회의실 등 시설 예약관리

- CV센터 특별회계 수입 및 지출 관리

기간제
근로자

주임급

연구원

C. 경영-연구개발사업 운영 및 관리

1

- 연구개발사업 운영 및 관리

정부대응 및 진도점검, 성과관리, 예산 집행 등

- 연구개발사업 기획 지원 및 운영

기간제
근로자

주임급

연구원

D. 신약-기반기술구축사업 운영

1

- 신약개발지원센터 지정사업 운영(연구과제 평가, 마일스톤 점검 지원 등)

- 신약개발 전략 기획 및 성과 확산 지원

기간제
근로자

주임급

연구원

E. 기기-연구과제 관리 및 행정업무 지원

1

- 국가연구개발사업·연구과제 관리 및 운영지원

- 연구과제 정산 및 결과보고서 작성

- 기업 수요조사·만족도 조사 및 통계분석

기간제
근로자

주임급

연구원

F. 생산-미생물시험

1

- 장기/가속 안정성시험 수행

- 미생물 시험 수행

기간제
근로자

(단시간)

주임급

연구원

G. 신약-항체의약품 개발

1

- 항체 라이브러리 제작 및 품질 분석

- 파지디스플레이 항체 라이브러리 스크리닝 결과에 대한 통계 분석

기간제
근로자

(단시간)

책임급

연구원

H. 생산-품질보증

1

- GMP 품질시스템 운영(법정 품질관리책임자)

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

I. 신약-단백질의약품 분석 업무지원

1

- 질량분석기 활용 단백질 동정 및 정량분석

(Q-exactive, Q-trap)

- 시료 전처리 및 데이처 처리 분석

- 분석장비 활용 바이오의약품 분석(CE, LC )

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

J. 신약-바이오의약품 유효성 평가

1

- 사람 혈액세포를 이용한 In vitro 면역원성 평가

- FACS 기기를 활용한 면역세포 분석

- 바이오의약품 In vitro 효능 평가

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

K. 기기-의료기기 제품화

1

- 의료기기 기구 및 시스템 설계(Solidworks, Catia )

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

L. 기기-연구과제 기획 및 대내외 홍보 지원

1

- 국가연구개발사업·연구과제 기획

- 대내외 행사기획·운영 및 홍보업무 지원

- 일반 행정 지원

기간제
근로자

(휴직대체)

주임급

연구원

M. 기기-고분자 관련 의료기기 연구개발

1

- 임플란트 생체활성 및 고분자 임플란트 연구개발

고분자 합성 및 약물 용출 기술 개발

임플란트 생체활성을 위한 재생기술 개발

- 임플란트 관련 과제 업무 지원

기간제
근로자

(휴직대체)

선임급

연구원

N. 기기-의료기기 GMP 인허가 지원

1

- 의료기기 GMP 인증(허가) 환경 구축 지원

의료기기 GMP 인증(허가) 철차 수립 및 지원 등

 

본 채용공고 내 여러 분야를 동시 지원할 수 없으며, 지원 시 모두 불합격 처리됩니다. 

 

2. 응시 자격 및 우대조건

응시 자격

공통 지원 자격

구 분

지원자격

공통사항

다음 조건 중 한 가지 이상 해당하는 자

ㆍ「공공기관의 운영에 관한 법률34조 제1항의 결격사유가 없는 자

법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과한 자

병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자

신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정된 자

다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

직급별 자격요건 및 분야별 필수 자격을 충족한 자

직급별

 

책임급

다음 조건 중 한 가지 이상 해당하는 자

박사학위 취득 후 채용분야 경력 3년 이상인 자

석사학위 취득 후 채용분야 경력 8년 이상인 자

학사학위 취득 후 채용분야 경력 10년 이상인 자

전문학사학위 취득 후 채용분야 경력 12년 이상인 자

고등학교 졸업 후 채용분야 경력 15년 이상인 자

선임급

다음 조건 중 한 가지 이상 해당하는 자

석사학위 취득 후 채용분야 경력 2년 이상인 자

학사학위 취득 후 채용분야 경력 5년 이상인 자

전문학사학위 취득 후 채용분야 경력 7년 이상인 자

고등학교 졸업 후 채용분야 경력 10년 이상인 자

주임급

다음 조건 중 한 가지 이상 해당하는 자

학사학위 취득 자

전문학사학위 취득 후 채용분야 경력 2년 이상인 자

고등학교 졸업 후 채용분야 경력 5년 이상인 자

 

분야별 필수자격

구 분

필수 자격

A. 규제과학-규제과학(RA) 전문가

의학, 약학, 생물학, 분자생물학, 생명공학, 생화학, 독성학, 면역학, 의과학, 바이러스학, 전기전자, 화학공학, 의공학 등 바이오의약품 또는 의료기기 계통 관련 전공 박사 학위 소지자

H. 생산-품질보증

약사 자격증 보유자

상기 채용분야 외 분야는 별도 필수자격 요건 없음

 

우대조건

구 분

우대조건

공통

채용분야 관련 전공자, 관련 자격증 보유자 등

장애인복지법 시행령2조의 규정에 의한 장애인 및국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 14조 제3항의 규정에 의한 상이등급 기준 해당자

그 외 관계법령에 의한 취업지원대상자

분야별

A. 규제과학-규제과학 (RA) 전문가

의료제품 허가 상담 관련 공공기관 및 CRO 등 유관기관 경력자

B. 경영-커뮤니케이션 센터 운영 및 특별회계

회의장 또는 전시장 운영(예약접수 및 회계) 경력자

OA 관련 자격증 소지자

C. 경영-연구개발사업 운영 및 관리

국가연구개발사업과제 관리 업무 또는 과제참여 경력자

OA 관련 자격증 소지자

D. 신약-기반기술구축 사업 운영

국가연구개발사업과제 관리 업무 경력자

행사운영 및 홍보 업무 경력자

E. 기기-연구과제 관리 및 행정업무 지원

국가연구개발사업연구과제 관리 및 운영 지원 업무 경력자

F. 생산-미생물시험

미생물학 전공자

품질관리 업무 경력자

G. 신약-항체의약품 개발

국내외 기업, 대학, 연구기관 등 해당 분야 실무 경험 또는 연구수행 경력자

H. 생산-품질보증

약사 자격증 활용 업무 경력자

품질보증 업무 경력자

I. 신약-단백질의약품 분석 업무지원

약학, 분석화학, 생명()과학 등 유관분야 전공자

바이오의약품 분석 업무 경력자

J. 신약-바이오의약품 유효성 평가

생화학, 생명()과학, 분자생물학 등 유관분야 전공자

국내외 바이오의약품 관련 기업, 대학, 연구기관 등 해당 분야 실무 경험 또는 연구수행 경력자

K. 기기-의료기기 제품화

기구 및 시스템 설계 관련 연구개발(연구기관 및 산업체 등) 경력자

L. 기기-연구과제 기획 및 대내외 홍보 지원

국가연구개발사업연구과제 기획 업무 경력자 또는 대내외 행사 기획운영 및 홍보업무 경력자

PPT 활용능력, 포토샵 관련 자격증 소지자

M. 기기-고분자 관련 의료기기 연구개발

의공학, 고분자공학, 재료공학 전공자

의료소재(고분자) 관련 연구개발 경력자

바이오잉크 연구개발 경험자

N. 기기-의료기기 GMP 인허가 지원

의공학(의용생체공학), 보건학 계열 전공자

의료기기 GMP 보유기업 운영 경력자 (품질책임자 또는 기술책임자)

의공기사 및 의공산업기사, RA 전문가 2급 이상 자격증 소지자

모든 우대조건은 증빙서류(경력증명서, 자격증 사본, 참여연구원 확인서 등)제출 시에만 해당

 

3. 근무조건 

근무시간 및 계약기간 : 분야별 근무시간은 아래와 같으며, 최초 계약기간은 회계연도 기준으로, (최대)근로 계약일 당해 연도까지 설정.

   단, 근무실적 및 예산상황에 따라 결원의 휴직 또는 참여과제(사업) 종료일 등까지 근무성적 평가결과에 따라 계약 연장*할 수 있음.

(* 최대 계약연장 가능일 또는 기간 : “표기된 일자 또는 기간)

채용분야

근무시간

계약기간

A. 규제과학-규제과학(RA) 전문가

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 20221231

계약일로부터 최대 2년이내

B. 경영-커뮤니케이션센터 운영 및 특별회계

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 20221231

참여과제(사업) 종료(23.10.31.예정)

C. 경영-연구개발사업 운영 및 관리

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 2022630

참여과제(사업) 종료(22.06.30.예정)

D. 신약-기반기술구축사업 운영

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 20221231

참여과제(사업) 종료(23.05.31.예정)

E. 기기-연구과제 관리 및 행정업무 지원

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 20221231

계약일로부터 최대 2년이내

F. 생산-미생물시험

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 20221231

참여과제(사업) 종료(23.12.31.예정)

G. 신약-항체의약품 개발

5(25시간) 근무,

10:00 ~ 16:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 20221231

참여과제(사업) 종료(22.12.31.예정)

H. 생산-품질보증

4(32시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 20221231

계약일로부터 최대 2년이내

I. 신약-단백질의약품 분석 업무지원

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 20221231

결원의 휴직종료일(23.04.24.예정)

J. 신약-바이오의약품 유효성 평가

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 20221231

결원의 휴직종료일(23.04.26.예정)

K. 기기-의료기기 제품화

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 2022831

결원의 휴직종료일(22.08.31.예정)

L. 기기-연구과제 기획 및 대내외 홍보 지원

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 20221231

결원의 휴직종료일(23.05.26.예정)

M. 기기-고분자 관련 의료기기 연구개발

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 2022831

결원의 휴직종료일(22.08.31.예정)

N. 기기-의료기기 GMP 인허가 지원

5(40시간) 근무,

09:00 ~ 18:00(휴게 1시간)

계약일 ~ 20221216

결원의 휴직종료일(22.12.16.예정)

H. 생산 품질보증 분야의 경우 협의에 따라 근로시간(15 ~ 35시간) 변경 조율 가능

휴직대체 채용분야(I ~ N 분야)의 경우 휴직 직원의 휴직연장 사유로 휴직기간 변동 시 그 기간까지 연장 가능하며, 조기 복직 등의 사유로 당초 계약기간 정정 필요시 협의에

    따라 계약기간 변경될 수 있음.

 보 수 : 재단 관련 규정에 따름

직급별 보수(초임 기준)

- 책임급 : 기본급 연 50,800천원(40시간 기준, 초과경력수당 별도 지급)

- 선임급 : 기본급 연 38,560천원(40시간 기준, 초과경력수당 별도 지급)

- 주임급 : 기본급 연 28,800천원(40시간 기준, 초과경력수당 별도 지급)

단시간 근로자(G, H분야 최종합격자)의 경우 직급별 산정기준에 따라 연봉을 책정하여 전일제 근로자(40시간)의 근무시간에 비례하여 적용

 

 후생복지 : 4대 보험 적용, 복지포인트 지급 등

 

근무장소 : 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명로 123 오송첨단의료산업진흥재단

 

4. 지원서 접수 : `22. 2. 17.() ~`22. 2. 25.() 13:00까지

접수방법 : 홈페이지 접수(www.kbiohealth.kr/recruit)

채용분야명 접수기간 확인 후 접수 기한내 제출

전 채용분야 중복지원 불가, 중복지원 시 모든 분야 불합격 처리 

 

5. 제출서류

 지원서 제출 시

- 증빙서류 : 졸업(예정)증명서 및 경력 또는 재직증명서(해당자) 사본 1(첨부필수)

경력증명서 및 재직증명서상의 경력만 인정되며, 4대보험 자격득실확인서로는 경력증빙이 불가하오니 유의하시기 바랍니다.

- 우대조건 증빙서류 사본(해당자)

- 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) 증빙서류 사본(해당자)

제출하시는 증빙서류는 지원자격 및 채용가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용됩니다.  증빙서류 제출 시 생년월일 · 성별 · 출신학교명이 드러나는 부분은 블라인드(마스킹) 처리하여 주시기 바랍니다.

 

 최종합격 시

- 주민등록등본 및 가족관계증명서, 기본증명서(상세) 1

- 졸업(예정)증명서 및 경력 또는 재직증명서 각 1(해당자)

- 경력사항 증빙서류(국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1)

- 군 경력 증빙서류(주민등록초본 또는 병적증명서) 1(해당자)

- 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) 증빙 원본 각 1(해당자)

- 우대조건 증빙서류 사본 각 1(해당자)

 

6. 전형방법 및 일정

지원서 접수

서류전형

면접전형

최종합격

 

서류심사 합격자 발표 : 31(예정)

 

면접심사 대상 및 일정 : 서류심사 합격자, 32(예정)

 

최종합격자 발표 : 32~ 3(예정)

 

임용일 : 20223~ 4월 중(채용분야에 따라 상이)

상기 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

각 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 전형을 실시하며, 각 전형별 합격 여부 및 면접전형 시간과 장소 등 채용관련 안내는 응시지원서 상 기재된 연락처 및 E-mail을 

   통하여 개별 통보 예정

 

7. 유의사항

 응시자는 응시 자격요건(관련분야) 등에 해당 하는지 면밀히 검토 후 응시하시기 바랍니다.

 

 근로조건 및 보수 등 제반사항은 재단 관련 규정에 의합니다.

 

 전형결과 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

 

 홈페이지를 통하여 접(증빙서류 첨부)해야 하며, 최종합격 시 증빙서류 (졸업증명서, 경력/재직증명서 등)를 실물로 제출해야 합니다.

 

 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

 

 공정한 채용 전형을 위해 응시지원서 상에 직무수행과 관련 없는 본인의 신체조건과 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족 등 블라인드 채용에 

   어긋나는 개인 신상 관련 정보 기재는 금지되며, 기재시 불이익을 받을 수 있습니다.

 

 관련분야의 경력을 인정할 수 없는 경력증명서 제출 시 근무경력 기준에 미달한 것으로 간주되어 불이익을 받을 수 있습니다.

 합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유 또는 경력불인정 사유가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

졸업예정증명서를 제출한 20228월 졸업예정자만 졸업자와 동등하게 인정되며20228월까지 졸업증명서 제출이 불가한 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

 

최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식작성하여

   FAX(043-200-9159)로 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구 된 채용서류는 청구 사실이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소로 

   등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송됩니다. , 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는

   제외합니다. 또한 천재지변 등 재단의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환을 이행한 것으로 봅니다.

 

접수된 일체의 채용 관련 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 반환이 청구되지 않은 채용서류는 개인정보 보호법에 따라 파기할 예정입니다.

 

 

기타 자세한 사항은 오송첨단의료산업진흥재단 경영지원본부 총무인사팀으로 문의하시기 바랍니다. 043-200-9126

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콘텐츠 제공 담당자

  • 부서총무인사팀
  • 이름김혜진
  • 연락처043-200-9125